Jacy pracownicy muszą odbyć badania wysokościowe?

Praca na wysokości zaliczana jest do prac niebezpiecznych. W związku z tym, poza standardowym szkoleniem BHP, osoby wykonujące tego typu pracę muszą odbyć specjalistyczne badania. Co należy wiedzieć o uprawnieniach wysokościowych, w jaki sposób i gdzie można je zdobyć? O tym poniżej.

Dlaczego praca na wysokościach jest niebezpieczna?

Prace wykonywane na wysokości należą do jednych z najbardziej niebezpiecznych. Osoba zatrudniona do przeprowadzania takich prac narażona jest na szereg zdarzeń, które mogą spowodować uszczerbek na zdrowiu. Często są to bardzo poważne wypadki, a niekiedy mogą skończyć się nawet śmiercią. Stąd też badania wysokościowe są konieczne, zanim dany pracownik zostanie dopuszczony do pełnienia swoich obowiązków. Pozwala to zweryfikować jego predyspozycje do takiej pracy. Wypadki, jakie mają miejsce, wynikają m.in. z niskiej świadomości zagrożenia, braku szkoleń, odpowiedniego wyposażenia czy kwalifikacji. Aby móc wykonywać prace na wysokościach, pracownik musi przejść szkolenie BHP oraz właściwy instruktaż stanowiskowy, posiadać orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiej pracy, znać ryzyko zawodowe, a także zostać wyposażonym w odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Wszyscy pracownicy kierowani do prac na wysokościach muszą odbyć w gabinecie medycyny pracy badanie wysokościowe. Kieruje na nie pracodawca i jego obowiązkiem jest zawrzeć informacje o charakterze takiej pracy.

Uprawnienia wysokościowe – wszystko, co warto o nich wiedzieć

Badanie wysokościowe to jedno z rodzajów badań, przeprowadzanych przez lekarzy medycyny pracy. Można je wykonać chociażby w Centrum Medycyny Pracy Hipokrates. Ten typ badania różni się od badania pracowników, którzy wykonują pracę biurową. Ponieważ praca na wysokości obarczona jest dużym ryzykiem, opinię o braku przeciwwskazań do wykonywanej pracy musi wydać lekarz, badając wzrok i słuch pracownika, a także zbierając o nim dokładny wywiad medyczny. Lekarz w trakcie wizyty ocenia m.in. pracę błędnika, a także sprawdza, czy pracownik nie choruje na padaczkę, ale również, co ciekawe – na cukrzycę. Jest to dość istotne, ponieważ cukrzyca może powodować objawy zwiększające ryzyko niebezpieczeństwa (osłabienie, roztargnienie czy utrata przytomności).